重點解讀
針對長照特別扣除額的調整，這項法規修訂將影響台中地區的雇主，尤其是聘用外籍家庭看護的家庭。雖然扣除額已由12萬元提高至18萬元，但仍無法完全覆蓋實際支出，許多家庭面臨經濟壓力。因此，雇主在聘僱外籍看護時，必須仔細評估整體成本與長期承擔能力，以便做出更符合自身需求的決策。
環久實務觀察
我們在處理一位雇主的案例時，發現他聘請的兩位外籍看護因照顧雙親而造成的開支超出預算，最終不得不尋求我們的協助來調整工資與工作安排。這位雇主當初對於長照特別扣除額的認知不足，導致在聘僱時未考量到實際的經濟負擔。透過我們的介入，他們最終找到了一個既能滿足照顧需求、又能控制成本的解決方案。
雇主行動建議
- 評估實際人力需求，考量家庭成員的健康狀況與需要照顧的程度。
- 詳細了解長照特別扣除額的相關規定與變動，定期檢視是否符合當前政策。
- 與台中人力仲介深入溝通，尋求專業建議以選擇最合適的外籍看護人選。
- 制定合理的預算，考慮除工資外的其他費用，避免未來的不必要財務壓力。
容易踩到的雷
- 忽視長照特別扣除額的更新，導致未能充分利用政府資源。
- 過度依賴於一位外籍看護，未考慮到可能的工作負擔與休假安排。
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以下為原始新聞內容：
【外勞社記者劉達寬2026年4月21日報導】去年末立院修法後，長照特別扣除額已提高至18萬元，但立委林德福認為，應參考外籍家庭看護的聘僱成本，未來再修法進一步調高扣除額至28萬元，行政院長卓榮泰表示，需要考量國家財政能力。
立委林德福21日在立法院會質詢時指出，長照特別扣除額雖然已從12萬元提高至18萬元，但許多長照家庭仍覺得政府照顧不足；根據勞動部調查，外籍家庭看護工平均薪資為2.4萬元，聘僱外籍看護的長照家庭每年需支付至少28.8萬元。
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為了讓長照家庭有更多喘息的資源，希望勞動部、衛福部和財政部檢討，2028年以前提出修法版本，將長照特別扣除額提高到28萬元。有些家庭甚至是父母都需要照顧，請2位外籍看護，但扣除額卻有限，他強調這樣的要求是基於務實考量。
行政院長卓榮泰回覆，希望讓政府部門有討論空間，因為從12萬元調高到18萬元，已經增加了50%，政府也一直在其他方向增加長照費用，扣除額若一下增加這麼多，需要考量國家的財政能力。他也指出今年邁入「長照3.0」，年度1,153億元的經費已經相當多，該增加的仍要增加，但也必須檢討過去的使用內容，合理適度調整。
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
