行政院核定2027年放假121天、9個連假

重點解讀

隨著行政院核定2027年放假121天的政策，台中地區的雇主在安排外籍移工和家庭看護的工作時，將面臨更多的假期調整與管理挑戰。這不僅影響到工作分配與休假安排，還可能增加雇主在外勞仲介上的成本。因此，雇主需提前規劃，避免因假期安排不當而影響生產力及人力資源的管理。

環久實務觀察

在我們處理的一個案例中，一位台中製造業雇主因未提前考慮到即將到來的長假，導致外籍移工的排班出現混亂，最終影響了生產進度。我們建議雇主提前與仲介溝通，針對假期進行人力調配，確保生產線在假期前後的穩定運作。這樣的策略不僅能提升工作效率，也能減少雇主與移工之間的矛盾。

雇主行動建議

• 提前了解2027年的放假安排，並根據假期制定人力排班計畫。
• 與台中外勞仲介保持密切聯繫，確保外籍移工的假期安排無誤。
• 在假期前與外籍看護進行充分溝通，解釋公司的假期政策，避免誤解。
• 定期檢視和調整外籍移工的工作合約，確保其符合最新的勞動法規要求。

容易踩到的雷

• 忽視假期對生產排程的影響，導致工時不足或人力資源浪費。
• 未與仲介確認外籍移工的假期安排，造成工作安排上的混亂和不便。

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以下為原始新聞內容：

【外勞社記者黃秀娟2026年5月22日報導】行政院人事行政總處表示，行政院已核定116年（西元2027年）政府行政機關辦公日曆表，全年總放假日數為121日，其中3日以上連續假期（含例假日）共有9個。

人事總處指出，116年共有9個3日以上連假，包括中華民國開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、和平紀念日（3日）、兒童節及清明節（4日）、勞動節（3日）、國慶日（3日）、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（3日）及行憲紀念日（3日）等，另117年1月1日開國紀念日適逢星期六，將於116年12月31日（星期五）補假，形成跨年連假。

人事總處表示，依據「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」規定，紀念日及節日放假日若遇星期六，則於前一個上班日補假；若遇星期日，則於次一個上班日補假。至於除夕及春節假期，若適逢例假日，則可於前一個或次一個上班日補假。。116年2月6日至7日（農曆初一、初二）適逢星期六、日，依上開規定，於2月9日至10日（星期二、三）補假；4月4日兒童節適逢星期日，於清明節之次日4月6日（星期二）補假。

人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；至於，民間企業人員放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部規定辦理。