重點解讀
近期高雄市新增的登革熱病例提醒我們，疫情防控不僅是公共衛生問題，也直接影響到外籍移工的健康管理。對於台中地區的雇主而言，確保移工在就醫時能夠準確提供旅遊史及健康狀況，對於防範疫情擴散至關重要。雇主應該加強對外籍員工的健康教育，確保他們了解配合疫情調查的重要性，以降低社區傳播風險。
雇主行動建議
- 定期舉辦健康教育講座，強調就醫時提供正確資訊的重要性。
- 建立移工健康檔案，記錄其旅遊史和健康狀況，方便就醫時參考。
- 與當地醫療機構建立聯繫，確保醫生了解外籍移工的特殊需求。
- 定期檢視防疫措施，確保工作環境的衛生與安全。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為外籍移工對於健康問題的了解與本地人相同，忽略了文化差異和語言障礙可能導致的溝通問題。這可能使移工在就醫時無法正確表達病情，進而影響治療效果。
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【外勞社記者楊孝慈2026年8月3日報導】高雄市政府衛生局8月2日公布新增2例境外移入登革熱確定病例，為一對越南籍新住民母女。防疫團隊除已進行個案住家環境孳生源檢查、緊急噴藥、環境整頓等防治工作外，因個案就診時未據實告知近期有越南旅遊史，未配合疫調提供正確資訊，衛生局將依違反《傳染病防治法》裁罰1萬元。
衛生局表示，新增案例於7月2日至24日前往越南探親，返國後相繼出現發燒、頭暈及肌肉酸痛等不適症狀分別就醫，母親先於7月26日發燒自行服藥，29日症狀未改善至醫院就醫，採檢後於7月31日確診。女兒則於7月28日出現發燒、肌肉痠痛，家屬曾帶去診所就醫，但未告知醫師有越南旅遊史，因母親確診後安排接觸者採檢，於8月1日經PCR檢驗採檢後確診感染登革熱病毒第二型，目前兩人均已住院防蚊隔離中。
拒絕、規避疫調 最重罰15萬元
衛生局特別提醒，依《傳染病防治法》規定，民眾有配合疫情調查及提供正確資訊的義務。民眾於入境或返國後若出現發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節痛或出疹等疑似症狀，就醫時務必主動告知醫師完整的「TOCC」資訊，包括旅遊史（Travel history）、職業別（Occupation）、接觸史（Contact history）及群聚情形（Cluster），主動誠實提供相關資訊，以利早期診斷治療並利及時防治，有效降低社區傳播風險。若拒絕、規避或為虛偽陳述，可依同法第69條處1萬元以上15萬元以下罰鍰。
此外，為防範次波感染疫情發生，防疫團隊持續加強動員、孳生源清除與衛教。根據8月1日病媒蚊監測資料顯示，甲仙區近期病媒蚊密度顯著偏高，抽查所查獲的陽性容器涵蓋廢棄輪胎、水桶、花器、屋簷排水溝、帆布積水及空地雜物等，顯示環境中隱藏諸多孳生熱點。衛生局已完成孳生源清除、投藥並逕予舉發。
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獎勵專案 重入境移工也適用
暑期為出國旅遊及返鄉的高峰期，為防範境外移入疫情於社區擴散，高雄市政府已啟動決戰境外獎勵專案，適用對象包括重入境外籍移工、新住民及其家庭以及高雄市轄內各級學校師生。8月底前自越南、印尼、菲律賓、泰國、新加坡及柬埔寨等東南亞返國民眾，返國14天內若有疑似症狀，並於2日內主動前往就醫完成快篩以及疫調，無症狀者亦鼓勵自主健康管理，符合分流採檢規範並完成者，均可獲得500元禮券的實質獎勵。
若經檢驗確認為登革熱確定病例，除前述獎勵外，另核發2,500元獎金。
民眾及外籍移工、新住民出國期間也應做好個人防蚊措施，返國後落實健康監測，並加強環境巡查，落實積水容器等孳生源清除，務必做好「巡、倒、清、刷」四大防護步驟，定期巡查住家內外，倒除積水、清除不用容器並刷洗容器內壁，有效阻斷病媒蚊傳播鏈。
