💡 台中 人力仲介 環久國際機構的專業觀點：
- 重視移工品質與專業篩選能力：桃園市政府的優良外國人選拔標準，明確指出「工作表現」、「主動學習」與「品行操守」是衡量移工價值的關鍵指標。這提醒尋求『移工引進』的企業雇主，在選擇『台中外勞仲介』時，應著重其對移工的專業篩選與評估能力。一個優質的『台中人力仲介』，例如『環久國際機構』，應能為您物色具備這些潛力特質的人選，無論是產業移工或『外籍看護』，都能確保其具備優良的工作態度與學習潛力，為您的企業或家庭帶來實質貢獻。
- 法規遵循與降低潛在風險：新聞中強調參選移工「無任何違反就業服務法或其他法令遭裁處的不良紀錄」，此點對於企業雇主而言至關重要。一個卓越的『台中人力仲介』或『台中外勞仲介』，不僅應協助您完成所有合法的『移工引進』流程，更應具備高度的法規敏感度，確保移工在台工作期間的合法性與合規性，並提供持續的諮詢服務，預防未來可能發生的法律糾紛或風險。選擇像『環久國際機構』這樣專業且謹慎的仲介，是確保企業運營穩定、避免潛在勞資糾紛的明智之舉。
- 仲介對移工適應與長期關係的支援：報導中提及的「樂觀合群」及「主動學習」等評選標準，突顯了移工融入新環境與持續成長的重要性。對於引進『外籍看護』或產業移工的企業而言，優質的『台中外勞仲介』不應僅止於媒合，更應提供移工在台後的適應性支援與關懷，協助建立良好的勞雇關係。一家有遠見的『台中人力仲介』如『環久國際機構』，能透過其服務，促進移工與雇主間的和諧互動，幫助移工更快融入工作環境，進而提升工作滿意度和雇傭關係的穩定性，為企業帶來長期且正面的效益。
— 以下為詳細新聞摘要 —
【外勞社記者楊孝慈2026年1月22日報導】桃園市移工人數超過13萬5千多人，高居全台之冠。為肯定他們對產業發展及家庭的貢獻，桃園市政府勞動局持續辦理優良外國人選拔，即日起至2月26日受理事業單位、仲介公司及雇主推薦，預計家庭類將選出10名、事業類20名，下半年配合外國人才藝活動頒獎表揚。 近兩年曾獲選 不得參加 只要在桃園市合法工作一年以上且報名前仍在桃園市工作的藍領外國人，且無任何違反就業服務法或其他法令遭裁處的不良紀錄，即符合參選資格。但基於評選公平性，曾於2023年至2024年獲選桃園市優良外國人則會排除。 勞動局收件後，初審階段將先進行資格審查，擇優選出家庭類20名、事業類30名進入複審，再由學者專家、勞雇團體組成的複審小組，就各項選拔指標擇優選出今年得獎移工。
產業缺工不設限，環久為您精準佈局！
海外培訓中心 × 快速行政作業 × 專業服務團隊
提供高素質、具備語言優勢的長期人力專案。從文件申辦到入境後的生活支援，我們以 AI 驅動的行政系統確保流程零誤差，協助企業快速填補戰力真空。
【外勞社記者楊孝慈2026年1月22日報導】桃園市移工人數超過13萬5千多人，高居全台之冠。為肯定他們對產業發展及家庭的貢獻，桃園市政府勞動局持續辦理優良外國人選拔，即日起至2月26日受理事業單位、仲介公司及雇主推薦，預計家庭類將選出10名、事業類20名，下半年配合外國人才藝活動頒獎表揚。
近兩年曾獲選 不得參加
只要在桃園市合法工作一年以上且報名前仍在桃園市工作的藍領外國人，且無任何違反就業服務法或其他法令遭裁處的不良紀錄，即符合參選資格。但基於評選公平性，曾於2023年至2024年獲選桃園市優良外國人則會排除。
勞動局收件後，初審階段將先進行資格審查，擇優選出家庭類20名、事業類30名進入複審，再由學者專家、勞雇團體組成的複審小組，就各項選拔指標擇優選出今年得獎移工。
產業缺工不設限，環久為您精準佈局！
海外培訓中心 × 快速行政作業 × 專業服務團隊
提供高素質、具備語言優勢的長期人力專案。從文件申辦到入境後的生活支援，我們以 AI 驅動的行政系統確保流程零誤差，協助企業快速填補戰力真空。
選拔標準包括工作表現（如工作效率、工作能力、工作態度、出勤狀況及配合度等）佔40%、主動學習（如學習工作技巧、主動提出創新及改善建議、主動了解被照顧者需求、學習語言及照護技巧、其他專業等）佔25%、品行操守（如品行、個性、遵守公司規定等）佔20%、樂觀合群（與同事或雇主家庭相處融洽、樂觀正面、熱心助人）佔10%，以及其他特殊事蹟（獲得其他獎項或表揚事蹟）5%。
檢附書面資料 入圍備自介影片
此外，進入複選者，雇主、仲介或外國人需準備2分鐘以內自我推薦影片。
報名採郵寄或親送紙本遞交紙本。相關問題可電洽勞動局(03)332-2101分機6821至6824陳小姐。
※ 資料來源與審閱
本文依主管機關（勞動部／勞動力發展署）公告之法規與函釋整理。環久國際機構創立於 1992 年，為政府合法立案、勞動部評鑑 A 級之私立就業服務機構，深耕外籍人力招募與在台管理逾 30 年。
法規如有修正，以主管機關最新公告為準。
