鎖了三年的行李箱，小姐說「現在打開給我看」

雇主對看護的私人物品起疑心，是家庭聘僱最常見的信任摩擦之一。實務上建議：一、聘僱前透過仲介確認看護的工作紀錄與轉出原因；二、生活公約在入住第一週白紙黑字談定，含私人空間與物品界線；三、有疑慮時透過仲介翻譯居中處理，不要當場搜查，以免觸法並破壞照顧關係。環久國際機構深耕台中20年，評鑑A級，提供外籍看護申請、承接、轉出與後續生活管理服務，LINE 諮詢 @frc3052d。