重點解讀
隨著國際對公平招募的重視，台中地區的雇主在尋找人力仲介時，需特別注意選擇遵循公平招募原則的仲介公司。勞動部即將建立專區，將有助於企業查詢符合標準的仲介，這不僅能降低法律風險，還能提升企業形象，吸引更多優質的外籍移工與家庭看護。
雇主行動建議
- 尋找台中外勞仲介時，優先考量已填寫勞動部問卷的仲介公司。
- 確認仲介公司是否遵循公平招募原則，避免向移工收取不當費用。
- 定期檢視與仲介的合作合約，確保條款符合最新的勞動法規。
- 參與勞動部的相關說明會，了解最新的政策動向與市場趨勢。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只要選擇知名仲介就能避免法律風險，實際上，仲介的運作是否符合公平招募原則更為重要，忽視這一點可能導致未來的法律糾紛。
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【外勞社記者劉達寬2026年9月24日報導】國際對落實公平招募要求日漸提高，近期有愈來愈多企業尋找遵循公平招募原則的人力仲介，勞動部規劃建立網站專區，整合相關資訊供企業雇主與外界查詢。近期展開問卷調查，鼓勵仲介公司填寫，未來將有機會於專區優先曝光。
勞動部勞動力發展署說明，隨國際勞工組織（ILO）「公平招募一般原則與運作指南」、歐盟《禁止強迫勞動產品規章》（FLR）及美國《關稅法》第307條等規範施行，推動並落實公平招募（不向移工收取招募及相關費用）已為接軌國際勞動基準之關鍵重點。
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因此，近期許多企業積極尋求遵循「公平招募」原則之人力仲介公司，協助辦理移工招募與引進。為便利企業查找符合需求的仲介公司，以及勞動部後續政策規劃與業務推動的參考，邀請仲介公司於10月底前線上填寫問卷調查表(網址：https://forms.gle/JwBLqDBwzFpqBRCt5)。
勞發署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，問卷調查為鼓勵性質，符合公平招募原則的仲介若盡早填寫，勞發署於建立網站專區後，將優先公布供外界與雇主查詢。
