高風險作業勞工 離職後仍可享免費健康追蹤檢查

重點解讀

這則消息對於台中雇主而言，強調了高風險作業勞工的健康保障措施，特別是針對曾從事有害作業的員工。雇主在引進外籍移工或產業移工時，必須了解這些勞工的健康權益，並確保他們能夠在離職後繼續獲得必要的健康追蹤檢查，這不僅是法律要求，也是企業社會責任的一部分。

雇主行動建議

• 確認所有外籍移工的健康檢查紀錄，特別是從事高風險作業的勞工。
• 建立完善的健康追蹤檢查流程，以便在勞工離職後仍能協助其申請健康檢查。
• 定期舉辦健康教育活動，提高勞工對職業病及健康檢查的認識。
• 與專業的台中人力仲介合作，確保遵循相關法律規範，並獲得及時的政策更新。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為，一旦外籍移工離職後，便不再需要關注他們的健康狀況，實際上，這可能導致勞工錯過職業病的早期診斷和治療機會。

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【外勞社記者黃秀娟2026年10月22日報導】為維護從事有害作業勞工健康，勞動部針對曾經從事游離輻射、粉塵、鎳、甲醛等16類有害作業之勞工，提供預防職業病健康追蹤檢查，只要加保期間年資連續滿1年，如變換工作、離職或退保，每年仍可申請，檢查費用由勞動部核付。

勞動部說明，勞保局每年針對25萬餘位目前從事高溫、噪音、粉塵等32類有害作業之勞工，補助預防職業病健康檢查費用，但部分有害作業所致之職業病具有較長的潛伏期，勞工可能於保險有效期間從事特定有害作業，於離職退保後始診斷為職業病。

勞動部進一步說明，為避免勞工因離職、退休或轉換工作，錯過早期發現、早期治療的時機，勞動部提供追蹤健檢服務，保障曾經從事有害作業勞工的健檢權益；如經檢查發現異常，進一步由勞動部認可之職業傷病診治專責醫院職業醫學科專科醫師診斷確認為職業病，仍在勞工職業災害保險加保期間者，可申請職災保險給付；如已離職退保，可申請退保後罹患職業病之醫療補助、失能津貼及死亡津貼，強化勞工健康權益之保障。