重點解讀
隨著國際社會對於強迫勞動及人權議題的重視，台北市即將舉辦的移工法令研習課程，對於台中地區的雇主而言，具有重要的啟示意義。雇主需更加關注聘僱外籍移工的法律規範，特別是禁止強迫勞動的相關指標與風險，以確保自身的合法性及建立友善的工作環境。這不僅是法律的要求，也是企業社會責任的一部分。
雇主行動建議
- 定期參加相關法令研習，了解最新的法律規範與實務案例。
- 檢視現有的聘僱流程，確保符合《就業服務法》及相關法令的要求。
- 建立內部監督機制，定期檢查外籍移工的工作環境，防止強迫勞動的情況發生。
- 與專業的台中外勞仲介合作，獲取合規建議及支援。
容易踩到的雷
不少雇主會誤以為只要與仲介簽訂合約，就能完全避免法律風險，卻忽視了自身在聘僱過程中的責任與義務。
另有雇主可能在招聘外籍看護或移工時，未充分了解相關法律規範，導致因不熟悉法條而違法。
───
📞 需要諮詢台中外勞仲介、家庭看護或移工相關問題？歡迎聯繫環久國際機構，30 年實務經驗為您把關。
───
【外勞社記者楊孝慈2026年9月2日報導】為使事業單位充分了解聘僱移工法令規範，台北市勞動力重建運用處9月24日將辦理聘僱外國人事業單位雇主法令研習課程。為提升雇主對禁止強迫勞動議題的了解，當天將說明禁止強迫勞動的指標、強迫勞動態樣及相關法令規範以及強迫勞動的高風險對象，使雇主建立合法聘僱觀念及友善勞動環境。
針對仲介業者部分，今年也將規劃兩場，預計11月進行。
產業缺工不設限，環久為您精準佈局！
海外培訓中心 × 快速行政作業 × 專業服務團隊
提供高素質、具備語言優勢的長期人力專案。從文件申辦到入境後的生活支援，我們以 AI 驅動的行政系統確保流程零誤差，協助企業快速填補戰力真空。
重建處表示，移工相關管理法規及程序較為繁雜，此次邀請勞動部勞動力發展署代表針對《就業服務法》及實務案例進行研討，降低違法風險。近年來國際社會對於強迫勞動及人口販運等人權議題日益重視，將由中央警察大學助理教授林盈君主講禁止強迫勞動相關議題。
雇主場次自即日起開放報名，網址：https://web.arpa.bola.gov.taipei/apply/app_show.asp?idnum=1525 ，預計開放90個名額，受理至額滿為止。
