臺北移工學校今年新增口語進階班 培養達到技術人力資格 6/1起報名

重點解讀

這則新聞指出，台北市推出的語文學習課程對於台中地區的雇主而言，具有重要啟示。隨著移工在台灣職場的角色日趨關鍵，提升他們的語言能力不僅有助於改善工作溝通效率，還能降低誤解風險，增進職場和諧。雇主若能支持移工參加類似課程，將有助於提高整體工作環境的友善度，進而提升工作效率。

環久實務觀察

在我們處理的一例案例中，一位雇主因移工語言能力不足，導致工作指示經常發生誤解，影響生產進度。經過建議，雇主支持移工參加語言學習班，並安排定期的工作溝通會議。結果不僅提升了移工的工作信心，還增進了彼此的信任，最終工作效率明顯提升，雇主也感受到更低的管理壓力。

雇主行動建議

• 鼓勵移工參加語言學習課程，特別是針對日常工作中常用的術語和溝通方式。
• 定期舉辦工作坊，促進雇主與移工之間的交流，增進彼此理解。
• 設立一個友善的工作環境，讓移工敢於提出問題，並給予及時的反饋。
• 了解並支持政府的移工留才政策，確保能夠吸引和留住優秀的外籍人力資源。

容易踩到的雷

• 忽視移工的語言學習需求，導致工作溝通不良，影響整體工作氛圍。
• 未能及時反饋移工的問題或建議，使他們感到不被重視，進而降低工作積極性。

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以下為原始新聞內容：

【外勞社記者劉達寬2026年5月25日報導】為協助移工更順利融入臺灣社會與職場，減少語言與文化差異帶來的不便，臺北市政府持續推動免費語文學習課程，結合華語、臺語及TOCFL口語課程，陪伴移工建立溝通能力與生活自信。今年度更新增口語進階班，培養移工達到技術人力要求，課程將於6月27日開課，6月1日起開放報名，邀請雇主與家庭一同支持。

臺北市政府勞動局長王秋冬表示，語言不只是溝通工具，更是建立信任、促進連結的重要關鍵。透過系統性的課程設計，課程內容從日常生活與工作情境出發，讓移工朋友在實際應用中學習聽與說，不僅有助於提升工作溝通效率，減少誤解與壓力，也能進一步營造更安心、友善的工作環境。配合中央推動的移工留才政策，語言能力也逐漸成為未來職涯發展與在臺適應的重要基礎。

6/27日起開課 週末線上/實體併行

本年度課程將於6月27日開課，配合移工休假時間安排於週末進行，採線上與實體併行，提供更具彈性與多元的學習管道。除語言學習外，亦規劃臺灣在地文化體驗與戶外教學，從市場、社區到歷史街區，讓學員在真實生活場景中練習語言，透過互動與交流，逐步建立對臺灣社會的熟悉感與歸屬感。

課程同時納入多項生活文化主題，包括就醫溝通、日常禮儀、交通運用等，協助移工朋友更深入理解在地生活方式。透過貼近實際需求的課程安排，讓語言學習不再侷限於課堂，而能自然延伸至日常生活之中。

臺北市勞動力重建運用處長陳昆鴻補充，本計畫以「學習、體驗、交流」為核心，透過循序漸進的教學設計與關懷式陪伴，支持移工朋友在工作之餘持續充實自我，拓展人際互動，進一步促進勞雇雙方互相理解與尊重，建立更穩定、互信的夥伴關係。

情境練習提升溝通能力 盼雇主支持

此外，今年度除持續開設華語班、臺語班、TOCFL口語基礎級輔導班外，更針對已有基礎口語能力的移工，新增設「口語進階班」，不僅在臺華語溝通能力，更可協助其轉任「外國技術人力」。

課程名額有限，誠摯邀請移工朋友把握機會踴躍報名，也歡迎雇主一同鼓勵與支持，攜手打造更溫暖、包容且和諧的工作與生活環境。報名方式可掃描課程海報QR Code，或電洽TLI中華語文國際教育股份有限公司：(02)2366-0098、(02)2367-8228。

更多活動資訊與學習資源，可追蹤「手牽手at Taipei」Facebook粉絲專頁及「臺北移工學校」YouTube頻道。