陳菁徽質疑勞動部社群運標案廠商資格勞動部：投標資格未設有刑事責任審查

重點解讀

近期的新聞揭示了勞動部在社群運標案的投標資格審查中，未對廠商負責人的刑事紀錄進行評估，這一點引起了公眾的關注。對於台中地區的雇主而言，這意味著未來在與承包商合作時，可能無法從制度上獲得完全的保障，尤其在涉及外籍移工或家庭看護的管理中，雇主應特別注意合作夥伴的信譽與背景，以降低潛在的風險。

環久實務觀察

在我們處理一個台中地區的外籍看護案時，曾遇到承包商未經過嚴格的背景審查，導致雇主對看護人員的專業能力及信任度產生疑慮。該看護人員在工作中出現過一次失職，最終雇主不得不重新尋找合適的人選。這樣的例子提醒我們，選擇合適的台中人力仲介及其合作夥伴是非常關鍵的，否則可能會影響到外籍移工的整體管理及雇主的信任。

雇主行動建議

• 在選擇仲介時，要求提供合作夥伴的完整背景調查報告。
• 定期檢討和評估現有的外籍移工或看護人員的工作表現。
• 與仲介簽訂明確的合約，列明雙方的責任和義務。
• 參加人力資源相關的培訓，了解法律規範及管理技巧。

容易踩到的雷

許多雇主在選擇台中外勞仲介時，容易忽略仲介的經驗和口碑，選擇了不合格的仲介，可能會導致後續的管理困難。此外，部分雇主在簽約時未仔細閱讀合約條款，可能會面臨法律責任或經濟損失的風險。

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【外勞社記者黃秀娟2026年6月30日報導】立委陳菁徽30日在臉書爆料，勞動部的「歲出用途累計表」統計，截至今年五月底，累計支出早達1,076億元，其一筆365萬的社群維運標案，連年得標廠商負責人，竟然有兒少性交易案前科。

對此，勞動部回應，勞動力發展署及勞保局社群平台維運採購，投標資格審查僅針對法定停權情形，並未設有「公司負責人個人過往刑事紀錄」的審查機制，後續將再向《政府採購法》主管機關請益，進一步研議相關制度是否有檢討空間。

勞動部說明，截至5月底執行的1,076億元，主要包括撥補勞工保險基金501億元、補助有一定雇主勞工及其眷屬參加全民健康保險211億元、補助職業勞工及其眷屬參加全民健康保險126億元、補助有一定雇主勞工參加勞工保險及就業保險123億元、補助職業勞工參加勞工保險及勞工職業災害保險102億元，以及育嬰留職停薪津貼加給、生育給付差額補助10億元，人員維持費約2.4億元，均屬依法應支應的法定義務支出。