挑選台中外勞仲介有兩個可以自己做的查證動作：一是確認對方在營業場所明顯位置揭示了許可證、收費項目及金額明細表與就業服務專業人員證書（私立就業服務機構許可及管理辦法第 28 條）；二是逐項核對報價單。依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，向雇主收取的服務費每年每人不得超過 2,000 元；向家庭看護工等移工收取的服務費第 1 年每月上限 1,800 元、第 2 年 1,700 元、第 3 年起 1,500 元，且不得預先收取。超收費用依就業服務法第 66 條，按超收金額處 10 倍至 20 倍罰鍰。
在台中找外籍看護或廠工，雇主最在意的通常是「這家仲介合不合法、收費合不合理」。這兩件事都不必靠口碑判斷——就業服務法第 35 條授權中央主管機關訂定收費項目與金額，《私立就業服務機構收費項目及金額標準》把可以收的項目、上限與收取時點都寫明了，超過就是違法。本文整理法定收費上限、現場可查的合法憑證與罰則，讓你自己就能核對任何一家仲介的報價單。
一、先確認這家仲介是不是合法立案
快速解答：合法的私立就業服務機構必須在營業場所明顯位置揭示三樣東西——許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。三樣缺一，就已構成就業服務法的禁止行為。
走進仲介公司，牆上應該看得到什麼？
依《私立就業服務機構許可及管理辦法》第 28 條，機構應將許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書揭示於營業場所內明顯位置；未依規定揭示，即屬就業服務法第 40 條第 1 項第 13 款的禁止行為。
| 要查什麼 | 法規依據 | 怎麼查 |
|---|---|---|
| 私立就業服務機構許可證 | 管理辦法第 28 條；就服法第 40 條第 1 項第 13 款 | 營業場所明顯位置應揭示，可當場核對名稱與許可證號 |
| 收費項目及金額明細表 | 管理辦法第 28 條；就服法第 40 條第 1 項第 13 款 | 現場揭示，逐項比對報價單有沒有表外名目 |
| 就業服務專業人員證書 | 管理辦法第 28 條；就服法第 40 條第 1 項第 13 款 | 現場揭示 |
| 與雇主的書面契約 | 管理辦法第 20 條 | 辦理申請許可、招募、引進、接續聘僱或管理事項「前」就要簽，須載明費用項目及金額、收費及退費方式等 7 項；家庭幫傭或看護工作須由雇主親自簽名 |
| 與移工的書面契約 | 管理辦法第 21 條 | 須載明服務項目、費用項目及金額、收費及退費方式；家庭幫傭或看護工作須由外國人親自簽名，契約應作成其所了解之譯本 |
資料來源：全國法規資料庫《私立就業服務機構許可及管理辦法》、《就業服務法》｜資料截至 2024-01（管理辦法）、2025-01（就業服務法）
二、仲介可以收哪些費用？五種項目與法定上限
依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，可收取的項目只有五種：登記費、介紹費、職業心理測驗費、就業諮詢費、服務費（服務費包含接送外國人所需之交通費用）。
2-1 向雇主可以收多少？
| 收費項目 | 法定上限 |
|---|---|
| 登記費及介紹費（合計） | 招募員工第一個月薪資在平均薪資以下者，每一員工不得超過其第一個月薪資 |
| 登記費及介紹費（合計） | 招募員工第一個月薪資逾平均薪資者，不得超過其四個月薪資 |
| 服務費 | 每一員工每年不得超過新臺幣 2,000 元 |
| 非營利就業服務機構 | 以上開規定金額之 80% 為上限 |
資料來源：全國法規資料庫《私立就業服務機構收費項目及金額標準》｜資料截至 2017-04
2-2 向移工可以收多少？
受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款工作的移工（家庭看護工、家庭幫傭、製造業及營造業等），收費標準明定的項目是服務費，並依「當次入國後在臺工作累計期間」分年遞減。
| 在臺工作累計期間 | 每月服務費上限 |
|---|---|
| 第 1 年 | 1,800 元 |
| 第 2 年 | 1,700 元 |
| 第 3 年起 | 1,500 元 |
資料來源：全國法規資料庫《私立就業服務機構收費項目及金額標準》｜資料截至 2017-04
2-3 兩個常被忽略的「收取時點」規定
金額對了，時點錯了一樣違法：
- 服務費不得預先收取。向移工收取之服務費，不得預收。
- 介紹費要等聘僱契約生效後才能收。依管理辦法第 4 條，介紹費之收取，應於聘僱契約生效後始得為之。
- 服務費年資不是跟著雇主算。依「當次入國後在臺工作累計期間」計算，不是依與單一雇主的合約年數——換過雇主不會從第 1 年重新起算。
2-4 報價單上出現表外名目怎麼辦？
就業服務法第 40 條第 1 項第 5 款明定，不得要求、期約或收受規定標準以外之費用或其他不正利益。換句話說，只要不在上面五種收費項目裡，不論名目叫什麼，都不得收取。
實務上最常卡住雇主的不是金額，而是報價單把「登記費、介紹費、服務費」包成一筆「仲介費」——項目一旦混在一起，就無法逐項核對哪一項超標。要求對方依收費明細表逐項拆開報價，是最有效的自保方式，法規也正是這樣要求揭示的。
三、收超過會怎樣？罰則與停業處分
| 違規態樣 | 法律效果 |
|---|---|
| 超收費用（第 40 條第 1 項第 5 款） | 按超收金額處 10 倍至 20 倍罰鍰（第 66 條）；並處 1 年以下停業處分（第 69 條） |
| 扣留求職人財物或收取推介就業保證金（第 40 條第 1 項第 4 款） | 6 萬～30 萬元罰鍰（第 67 條）；並處 1 年以下停業處分（第 69 條） |
| 違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件（第 40 條第 1 項第 3 款） | 6 萬～30 萬元罰鍰（第 67 條） |
| 未與雇主簽訂書面契約（第 40 條第 1 項第 1 款） | 6 萬～30 萬元罰鍰（第 67 條） |
| 未揭示許可證、收費明細表、專業人員證書（第 40 條第 1 項第 13 款） | 6 萬～30 萬元罰鍰（第 67 條） |
| 未經許可從事就業服務業務 | 按超收金額處 10 倍至 20 倍罰鍰（第 66 條） |
資料來源：全國法規資料庫《就業服務法》第 40、66、67、69 條｜資料截至 2025-01
罰鍰由直轄市、縣（市）主管機關處罰。雇主若發現疑似超收，可保留報價單、收據與匯款紀錄等事證，向仲介營業所在地的地方勞政主管機關反映，或撥打勞動部 1955 專線（免付費、24 小時、多國語言）詢問。
四、換約與退費：登記費、介紹費的 40 日規則
快速解答：聘僱契約生效後 40 日內因可歸責於一方的事由終止，他方可以請求免費重行推介一次，或退還 50% 介紹費；已繳付登記費者，還可以請求原機構在 6 個月內推介三次。
| 情形 | 可以主張什麼 | 依據 |
|---|---|---|
| 已繳付登記費 | 得請求原機構於 6 個月內推介三次（經推介於聘僱契約生效，或求才期限屆滿者除外） | 管理辦法第 4 條 |
| 契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由終止 | 雇主得請求免費重行推介一次，或退還 50% 介紹費 | 管理辦法第 4 條 |
| 契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由終止 | 求職人得請求免費重行推介一次，或退還 50% 介紹費 | 管理辦法第 4 條 |
| 介紹費收取時點 | 應於聘僱契約生效後始得收取 | 管理辦法第 4 條 |
資料來源：全國法規資料庫《私立就業服務機構許可及管理辦法》第 4 條｜資料截至 2024-01
這條規則對雇主與移工是對稱的：可歸責於誰，另一方就取得重行推介或退費的請求權。挑仲介時值得先問清楚，對方的契約有沒有把這一條寫進退費條款。
五、委託之前，先確認被看護者符不符合資格
不少雇主是先找仲介、才發現資格還沒到位。家庭看護工的申請前置作業有兩段是雇主自己要先跑的，仲介無法代勞：醫療機構的專業評估與長期照顧管理中心的本國照顧服務員推介。
長照中心的推介要跑多久？
| 案件類別 | 長照中心完成本國照顧服務員推介及介紹長照資源之原則日數 |
|---|---|
| 重症案件 | 1 日 |
| 一般案件 | 7 日 |
資料來源：勞動部（連結）｜資料截至 2025-07
失智症被看護者另有臨床失智評估量表（CDR）的分數門檻：一般案件為 CDR 1 分，重症案件為 CDR 2 分以上（資料來源：外國人勞動權益網｜資料截至 2026-02）。至於巴氏量表的分數級距與免評估路徑，因為依年齡與病症分成多條路徑，請直接看我們另一篇完整整理：巴氏量表要幾分？分數級距、80 歲免評與重症分流全解析。
哪些疏漏最常被退補件？
勞動部統計外籍家庭看護工招募申請案的常見退補件原因如下，這幾項在送件前自己就能先檢查：
- 雇主或被看護者地址與戶政資料不符
- 雇主欠繳就業安定費
- 未辦理外國人解約提前出國驗證程序
- 未完成長期照顧管理中心推介程序
資料來源：勞動力發展署（連結）｜資料截至 2020-08
六、官方查詢與諮詢管道
- 勞動部「移工仲介、收費標準及常見問題」專區：https://www.mol.gov.tw/1607/28690/85770/85782/lpsimplelist
- 外國人勞動權益網「仲介服務內容／收費標準」：查看收費標準
- 勞動部 1955 專線：免付費、24 小時、提供多國語言，勞雇雙方都可撥打
- 申請家庭看護工相關評估與推介，可洽各縣市長期照顧管理中心
七、關於環久國際機構
環久國際機構為政府合法立案之私立就業服務機構，許可證號 1066，勞動部評鑑 A 級，深耕外籍人力仲介 20 年以上，服務範圍以台中、彰化、南投為主。
委託仲介只是雇主可選的協助管道之一；雇主也可依規定自行辦理，或先向上述官方管道諮詢後再決定。若需要討論個別案件的資格與時程，歡迎聯繫環久國際機構 04-2262-3868、LINE@ @frc3052d。
延伸閱讀
資料來源
- 全國法規資料庫《就業服務法》第 35、40、66、67、69 條：law.moj.gov.tw（修正日期 2025-01）
- 全國法規資料庫《私立就業服務機構收費項目及金額標準》：law.moj.gov.tw（修正日期 2017-04）
- 全國法規資料庫《私立就業服務機構許可及管理辦法》第 4、20、21、28 條：law.moj.gov.tw（修正日期 2024-01）
- 勞動部「移工仲介、收費標準及常見問題」專區：mol.gov.tw
- 勞動部 家庭看護工審核時程與長照推介日數：mol.gov.tw（資料截至 2025-07）
- 勞動力發展署 常見退補件原因：wda.gov.tw（資料截至 2020-08）
- 外國人勞動權益網 仲介服務內容／收費標準、免評與 CDR 門檻：fw.wda.gov.tw
法規最後查證日期：2026-09-15（核對法規：就業服務法、私立就業服務機構收費項目及金額標準、私立就業服務機構許可及管理辦法）
本文由環久國際機構 彥翔 Yen 撰稿審閱｜國立臺灣大學社會工作學碩士・乙級就業服務技術士
諮詢管道：勞動部 1955 專線（免付費 24 小時）｜環久國際機構 04-2262-3868・LINE@ @frc3052d｜Yen 專線 LINE: 0919yen
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
常見問題
怎麼確認一家仲介是合法的？
依私立就業服務機構許可及管理辦法第 28 條，合法機構應在營業場所明顯位置揭示許可證、收費項目及金額明細表、就業服務專業人員證書。未揭示屬就業服務法第 40 條第 1 項第 13 款禁止行為。
仲介向雇主可以收多少服務費？
依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，向雇主收取之服務費，每一員工每年不得超過新臺幣 2,000 元。非營利就業服務機構以該金額的 80% 為上限。
仲介向移工可以收多少服務費？
服務費第 1 年每月不得超過 1,800 元、第 2 年 1,700 元、第 3 年起 1,500 元，且不得預先收取。年資依「當次入國後在臺工作累計期間」計算，不是依與單一雇主的合約年數。
仲介超收費用會怎麼罰？
依就業服務法第 66 條，按超收金額處 10 倍至 20 倍罰鍰；並依第 69 條處 1 年以下停業處分。未經許可從事就業服務業務者，罰則相同。
介紹費什麼時候可以收？可以退嗎？
依管理辦法第 4 條，介紹費應於聘僱契約生效後始得收取。契約生效後 40 日內因可歸責於一方之事由終止，他方得請求免費重行推介一次，或退還 50% 介紹費。
發現仲介超收費用要向誰反映？
可保留報價單、收據與匯款紀錄等事證，向仲介營業所在地的直轄市、縣（市）勞政主管機關反映，或撥打勞動部 1955 專線（免付費、24 小時、多國語言）詢問。
環久的許可證號是多少？服務哪些地區？
環久國際機構私立就業服務機構許可證號為 1066，為勞動部評鑑 A 級之合法立案機構，深耕外籍人力仲介 20 年以上，服務範圍以台中市、彰化縣、南投縣為主。
