逾期居留罰鍰收入大增 內政部歲入預算超預期

重點解讀

根據內政部的報告，逾期居留的罰鍰收入已顯著增加，這對於台中的雇主來說，意味著在管理外籍移工的過程中，必須更加謹慎。隨著罰鍰金額的提高，失聯移工的風險也隨之上升，雇主需重視移工的合法居留狀況，以避免不必要的法律責任和經濟損失。

雇主行動建議

• 定期檢查外籍移工的居留證明，確保其合法身份不受影響。
• 加強與移工的溝通，提醒他們遵守居留規定，以減少逾期風險。
• 建立應急計畫，針對移工失聯或逾期的情況，迅速採取行動。
• 考慮與專業的台中外勞仲介合作，獲取更多專業建議與支援。

容易踩到的雷

不少雇主會誤以為只要簽訂合約，就能完全避免移工的逾期居留問題，實則移工的合法性需要持續關注與管理，否則可能面臨高額罰鍰和其他法律責任。

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【外勞社記者劉達寬2026年11月11日報導】立法院內政委員會11日審查警政署、消防署、移民署等機關116年度預算。針對115年度預算執行歲入部分，內政部表示截至10月底為止，累計收入較累計分配預算數超收1億8,064萬7千元，主要是因為違反《入出國及移民法》逾期停（居）留的裁罰收入較預計增加所導致。

檢視內政部報告資料，除了逾期停/居留罰鍰收入增加外，沒入及沒收財務收入則較預計大幅減少，內政部在報告中說明，收容替代處分案件減少是主要原因之一。進一步檢視移民署115年度的「罰款及賠償收入」，截至10月底累計收入數已經達到6.3億元，較原先規劃的預算數已經超出4,186萬元。

立委先前曾揭露，內政部2024年加重逾期罰鍰5倍為1至5萬元，導致失聯移工因繳不出罰鍰等因素，影響自行到案率；此外，罰鍰、機票及收容期間衍生費用，若移工無法支付，則須由勞動部就業基金墊付，不易追繳。
為此內政部去年10月起推行新制，若在查獲前自行到案，並且配合繳納罰鍰、辦理準備機票等出國事宜，則予罰鍰減半。實際執行刺激到案率大幅提升，連帶增加罰鍰收入。