雇主搬家或長期出國，移工聘僱怎麼辦？搬家7日內通報，移民才可轉換雇主

QUICK ANSWER

雇主若搬家且移工住處一併變更，應於7日內以書面通知所在地縣市政府勞工局，並向移居地之移民署服務站辦理地址更變登記。若雇主本人屬於移民情形，依就業服務法第59條規定，移工經中央主管機關核准可申請轉換雇主或工作，須於事由發生日起60日內提出，轉換期間最長60日、得延長60日。短期出差或旅遊與移民性質不同，是否通報或轉換仍以主管機關認定為準。

情境

家裡聘僱外籍看護或幫傭的雇主，偶爾會遇到自己要搬家、或要長期待在國外的狀況。常見情境是：雇主全家搬到新地址，看護跟著搬過去；或是雇主本人因工作外派、移民，必須長時間不在台灣，不確定聘僱關係會不會受影響、該不該通報。

法規怎麼規定

如果只是雇主搬家、移工居住地跟著變更，屬於地址異動的通報義務。依雇主聘僱外國人許可及管理辦法相關規定，應於7日內以書面通知工作所在地或住宿地點之縣市政府勞工局，並向移居地之移民署服務站辦理地址更變登記。這是雇主的通報義務，移工本身不需另外辦理。

如果是雇主本人要長期出國，情況不一樣。就業服務法第59條規定的轉換事由，是「雇主或被看護者死亡或移民」時，移工經核准得申請轉換雇主或工作；第4款則是「其他不可歸責於外國人之事由」的概括規定。法規明定可以轉換的事由是移民，不是單純出差或旅遊，兩者性質不同，是否構成移民仍以主管機關認定為準。

轉換雇主或工作的時程，則另外規定在外國人受聘僱從事就業服務法相關工作之轉換雇主或工作程序準則。

可能的法律效果

地址變更逾7日未通報，依法可能面臨相關罰責，實際裁罰以主管機關認定為準。

若確定走轉換雇主或工作程序，雇主或移工應於事由發生日起60日內申請；轉換期間最長60日，特殊情形得再延長60日。如果移工沒有正當理由不出席協調會，或是超過轉換期限，雇主應於協調會後14日內辦理其出國。

搬家就一定要通報嗎？

是，只要移工居住地跟著雇主變更，就要在7日內通報並辦理地址更變登記。

實務上怎麼處理

單純搬家：於7日內以書面通知工作所在地或住宿地點之縣市政府勞工局，同步向移居地之移民署服務站辦理地址更變登記。
檢視生活照顧服務計畫書：依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第33條，計畫書須規劃飲食住宿安全衛生、人身安全健康、住宿地點及服務人員等事項；家庭看護工或家庭幫傭雇主可免規劃文康宗教活動資訊、生活諮詢服務（第3、4款），但住宿地點相關事項仍需同步更新。
雇主本人要長期出國：先確認是否符合「移民」事由，可諮詢勞動部1955專線或環久國際機構確認，不要自己猜。
若確定要走轉換雇主或工作程序，於事由發生日起60日內提出申請，留意轉換期間最長60日、得延長60日的時程，並配合後續的協調會安排。

怎麼從一開始就避免

搬家前先確認新地址是否符合生活照顧服務計畫書規劃的居住條件，避免搬家後才發現要補辦手續。
把「7日內通報」「地址更變登記」列入搬家待辦清單，避免逾期。
預計長期出國或移民前，提早諮詢勞動部1955專線或環久國際機構，先確認是否需要走轉換雇主程序，避免臨時手忙腳亂。
短期出差、旅遊不等於移民，不確定自己的情況算不算，先打電話問清楚，不要自己認定。

延伸閱讀

資料來源：
– 雇主聘僱外國人許可及管理辦法: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0090027
– 就業服務法: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0090001
– 外國人受聘僱從事就業服務法相關工作之轉換雇主或工作程序準則: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0090023

本文由環久國際機構彥翔 Yen 撰稿審閱｜國立臺灣大學社會工作學碩士・乙級就業服務技術士
諮詢管道：勞動部1955專線（免付費24小時）｜環久國際機構 04-2262-3868・LINE@ @frc3052d｜Yen 專線 LINE: 0919yen

※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。