聘僱外籍家庭看護工可能拿到的「錢」分三種，性質完全不同。一是就業安定費免繳：非免繳身分每人每月2,000元，具低收入戶、中低收入戶、中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助身分者免繳，法源為就業服務法第55條第3項，由勞動部主動勾稽、不必自行申請。二是薪資補助：依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，經濟弱勢雇主每月上限3,000元、累計上限108,000元，但要點所定最終申請期限為114年8月11日。三是長照給付：被照顧者經評估為長照失能等級第2至8級者，聘有外籍看護的家庭仍可申請專業服務、交通接送、輔具與喘息服務，喘息服務每年額度32,340元或48,510元，申請窗口在縣市長期照顧管理中心。
法規最後查證日期：2026-09-27（各表另逐筆標示各自資料截至）｜本文引用來源：全國法規資料庫、勞動部主管法規查詢系統、勞動部、勞動力發展署外國人勞動權益網、衛生福利部、長照專區 1966、臺南市政府社會局、臺中市政府社會局
一、先把三種「補助」分開
雇主口中的「有沒有補助」，制度上是互不相干的幾件事。混在一起看，常見結果是：以為自己有一項，實際符合的是另一項。
| 名稱 | 性質 | 主管機關 | 錢的方向 | 法源／依據 |
|---|---|---|---|---|
| 就業安定費免繳 | 應繳費用的減免 | 勞動部 | 少繳一筆錢 | 《就業服務法》第 55 條第 3 項 |
| 雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助 | 現金補助 | 勞動部勞動力發展署 | 收到一筆錢 | 雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點（111 年 8 月 10 日訂定） |
| 長照服務給付 | 服務給付（非現金） | 衛生福利部 | 使用服務、政府負擔大部分費用 | 長期照顧服務給付及支付基準 |
| 身心障礙者生活補助費／中低收入老人生活津貼 | 被照顧者本人的社福津貼 | 衛生福利部（縣市政府受理） | 被照顧者收到一筆錢 | 身心障礙者權益保障法、老人福利法授權訂定之發給辦法 |
資料來源：全國法規資料庫《就業服務法》第 55 條（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55 ）、勞動部主管法規查詢系統（https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL099446 ）｜查證日 2026-08-26
請外籍看護到底有沒有「補助」？
有，但多數家庭實際拿到的是「就業安定費免繳」與「長照服務給付」，而不是現金補助。
第四項要特別留意：身心障礙者生活補助費與中低收入老人生活津貼是被照顧者本人的津貼，不是給雇主的補助，但它同時是就業安定費免繳的門票——領有其中之一，就落入《就業服務法》第 55 條第 3 項的免繳範圍。
二、就業安定費：金額、免繳身分與繳納紀律
家庭看護工的就業安定費一個月要繳多少？
不具免繳身分者為每人每月 2,000 元，聘僱未滿 1 個月者每日 67 元。
| 工作類別 | 每人每月 | 聘僱未滿 1 個月 |
|---|---|---|
| 家庭看護工（不具免繳身分） | 2,000 元 | 每日 67 元 |
| 家庭看護工（具三類社福身分之一） | 免繳 | 免繳 |
| 機構看護工 | 2,000 元 | 每日 67 元 |
| 家庭幫傭（本國籍雇主，資格審核達 10 點以上） | 2,000 元 | 每日 67 元 |
| 家庭幫傭（本國籍雇主，未達 10 點） | 5,000 元 | 每日 167 元 |
| 家庭幫傭（外國籍雇主） | 10,000 元 | 每日 333 元 |
資料來源：勞動力發展署外國人勞動權益網「就業安定費收費標準」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a74112f053f?locale=zh ）｜資料截至 2026-08
另有一項起算規則常被忽略：所聘僱之家庭看護工依審查標準接受入國講習者，就業安定費自入國第 4 日起繳納，而不是入國當日。
哪些身分可以免繳就業安定費？
雇主或被看護者具下列任一身分即免繳，三類身分是「或」的關係，不必同時符合。
| 免繳身分 | 認定依據 | 認定機關 |
|---|---|---|
| 經核定之低收入戶或中低收入戶 | 社會救助法 | 縣市政府、鄉鎮市區公所 |
| 領有中低收入老人生活津貼者 | 老人福利法授權訂定之中低收入老人生活津貼發給辦法 | 縣市政府 |
| 領有身心障礙者生活補助費者（低收入戶、中低收入戶，或家庭總收入及財產符合標準） | 身心障礙者權益保障法授權訂定之身心障礙者生活補助費發給辦法 | 縣市政府 |
資料來源：勞動部「應繳納就業安定費數額表」（https://laws.mol.gov.tw/Download.ashx?pfid=0000343729 ）、《就業服務法》第 55 條第 3 項（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55 ）｜法規整編資料截止日 2026-08-21
免繳要自己去申請嗎？
不用主動申請，勞動部會勾稽衛生福利部提供的社會福利資格資料，符合者自動減免。
實務上最常卡住的是資格認定與帳單產出之間的時間差。社福身分逐季比對，剛核定或剛恢復的身分可能還沒進到當季勾稽名單，帳單就先寄出來了；此時應檢附縣市政府或公所核發的社福資格證明，向勞動力發展署跨國勞動力事務中心申請免繳。反向也一樣：社福身分一旦中斷（複審未通過、財產或所得變動），下一季就會回到 2,000 元，帳單金額變回來並不是系統出錯。
沒有按時繳會怎樣？
有 30 日寬限期，寬限期滿仍未繳納者每逾 1 日加徵 0.3% 滯納金，以未繳金額的 30% 為上限。
| 項目 | 規定 |
|---|---|
| 繳納期限 | 按季計費，於 2 月、5 月、8 月、11 月之 25 日前繳納 |
| 寬限期 | 繳款期限加 30 日 |
| 滯納金 | 自寬限期滿翌日起，每逾 1 日加徵未繳金額 0.3% |
| 滯納金上限 | 未繳就業安定費之 30% |
| 加徵滯納金 30 日後仍未繳納 | 移送強制執行，並得廢止聘僱許可之一部或全部 |
資料來源：《就業服務法》第 55 條（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55 ）、勞動力發展署外國人勞動權益網（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a747b44054a?locale=zh ）｜法規整編資料截止日 2026-08-21
「得廢止聘僱許可」是就業安定費與一般規費最大的差別：它會連動到聘僱關係本身，也連動到移工的工作權。
三、薪資補助要點：一項有申請期限的補助
這是網路上最常被寫成「現在可以申請」的一項，但要點本身就把申請期限寫死了。
| 項目 | 經濟弱勢雇主 | 一般雇主 |
|---|---|---|
| 每月補助上限 | 3,000 元 | 1,500 元 |
| 聘僱許可當月未滿 1 個月 | 每日 100 元 | 每日 50 元 |
| 補助期間累計上限 | 3 年 | 4 個月 |
| 補助總金額累計上限 | 108,000 元 | 6,000 元 |
| 申請期限（要點所定） | 聘僱許可有效期間逾 114 年 8 月 9 日者，至遲應於 114 年 8 月 11 日提出申請 | 聘僱許可有效期間逾 111 年 12 月 31 日者，至遲應於 112 年 1 月 3 日提出申請 |
| 受理單位 | 勞動部勞動力發展署 | 勞動部勞動力發展署 |
資料來源：勞動部主管法規查詢系統「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」（民國 111 年 08 月 10 日訂定）（https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL099446 ）｜法規資料截止日 2026-07-31
現在還能申請薪資補助嗎？
依該要點所定期限，經濟弱勢雇主的最終申請期限為 114 年 8 月 11 日，一般雇主為 112 年 1 月 3 日。
這項補助的背景是家事移工薪資調整：月薪自 111 年 8 月 10 日起由 17,000 元調高至 20,000 元，補助用意是分擔調薪期間的落差，本來就是階段性措施。常見誤解是把它當常態補助，看到「每月 3,000 元、最高 108,000 元」就先算進預算。評估聘僱成本時，建議直接以「不含薪資補助」試算。
（本文僅列出要點條文所載期限，實際受理與否請以勞動部勞動力發展署最新公告為準。）
四、社福身分本身的津貼：免繳資格的那張門票
這兩種津貼是被照顧者本人的給付，但同時決定就業安定費免不免繳，放在一起看比較清楚。
| 對象 | 障礙程度 | 每月金額 |
|---|---|---|
| 列冊低收入戶 | 輕度 | 5,437 元 |
| 列冊低收入戶 | 中度以上 | 9,485 元 |
| 符合最低生活費 2.5 倍以下者 | 輕度 | 4,049 元 |
| 符合最低生活費 2.5 倍以下者 | 中度以上 | 5,437 元 |
| 資格門檻（115 年度） | 未超過臺灣地區平均每人每月消費支出 1.5 倍 | 38,788 元 |
| 資格門檻（115 年度） | 土地及房屋價值合計未超過臺灣省不動產限額 2 倍 | 770 萬元 |
資料來源：臺南市政府社會局「身心障礙者生活補助費」（https://sab.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=21384&s=4378407 ）｜資料截至 2026-05
| 級距 | 條件 | 每月金額 |
|---|---|---|
| 第一級距 | 未達最低生活費 1.5 倍，且未超過臺灣地區平均每人每月消費支出之 1.5 倍 | 8,329 元 |
| 第二級距 | 達最低生活費 1.5 倍以上、未超過 2.5 倍，且未超過臺灣地區平均每人每月消費支出之 1.5 倍 | 4,164 元 |
| 參照值 | 當年公布最低生活費標準 | 15,515 元 |
| 參照值 | 臺灣地區平均每人每月消費支出 | 26,640 元 |
資料來源：臺南市政府社會局「中低收入老人生活津貼」（https://sab.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=21369&s=4378297 ）｜資料截至 2026-02
另依《中低收入老人生活津貼發給辦法》，本津貼與老農津貼、國民年金、身心障礙者生活補助費之間僅得擇一領取（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0050045 ）。兩者都在《就業服務法》第 55 條第 3 項的免繳身分之列，擇領哪一項都不影響家庭看護工就業安定費免繳。
上表為中央訂定之發給標準，各縣市受理窗口與應備文件可能不同，申辦前建議先向戶籍地公所或社會局（處）確認。若另有進住日間照顧或住宿式機構的需求，身心障礙者日間照顧及住宿式照顧費用補助是按比率補助（未滿 65 歲一般對象為 75%、50%、25% 三級，特殊對象另有 85%、70%、60%、50%、40% 之分級），依家庭總收入分配結果認定（資料來源：臺中市政府社會局 https://www.society.taichung.gov.tw/461756/post ｜資料截至 2026-08）。
五、聘了外籍看護，還能用長照嗎？
聘外籍看護的家庭可以用長照服務嗎？
可以。被照顧者經照顧管理專員評估為長照失能等級第 2 至 8 級者，可申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善、喘息服務、到宅沐浴車服務。
| 服務項目 | 額度 | 適用等級 |
|---|---|---|
| 照顧及專業服務（每月） | 10,020 元 | CMS 第 2 級 |
| 照顧及專業服務（每月） | 15,460 元 | CMS 第 3 級 |
| 照顧及專業服務（每月） | 18,580 元 | CMS 第 4 級 |
| 照顧及專業服務（每月） | 24,100 元 | CMS 第 5 級 |
| 照顧及專業服務（每月） | 28,070 元 | CMS 第 6 級 |
| 照顧及專業服務（每月） | 32,090 元 | CMS 第 7 級 |
| 照顧及專業服務（每月） | 36,180 元 | CMS 第 8 級 |
| 交通接送 | 1,680／1,840／2,000／2,400 元（依居住地縣市鄉鎮分類） | 第一至第四類 |
| 輔具服務與居家無障礙改善（年） | 40,000 元 | — |
| 喘息服務（年） | 32,340 元 | CMS 第 2 至 6 級 |
| 喘息服務（年） | 48,510 元 | CMS 第 7 至 8 級 |
資料來源：衛生福利部長照專區 1966「長照四包錢」（https://1966.gov.tw/LTC/cp-6533-70777-207.html ）｜資料截至 2026-08
聘了外籍看護，長照額度會被打折嗎？
專業服務會。聘有外籍看護的家庭，專業服務以「照顧及專業服務額度的 30%」為上限；社區式交通接送同樣在該額度的 30% 內使用。
部分負擔要付多少？
低收入戶由政府全額補助，中低收入戶自付 5% 至 10%，一般戶自付 16% 至 30%。
| 身分 | 部分負擔 |
|---|---|
| 低收入戶 | 政府全額補助（0%） |
| 中低收入戶 | 自付 5% ~ 10% |
| 一般戶 | 自付 16% ~ 30% |
資料來源：衛生福利部長照專區 1966（https://1966.gov.tw/LTC/cp-6533-70777-207.html ）｜資料截至 2026-08
外籍看護請假的時候可以用喘息服務嗎？
可以。自 109 年 12 月 1 日起，被照顧者經評估為長照失能等級第 2 至 8 級者，可於所聘外籍看護因故無法照顧（如請假、休假）期間使用喘息服務，不再受 30 天空窗期之限制。
這條規則落差最大。喘息服務的申請窗口是縣市政府長期照顧管理中心，不會因為聘了外籍看護就自動開通；它綁的是「長照失能等級第 2 級以上」，而不是「有沒有聘外籍看護」。透過年齡免評路徑取得聘僱資格的家庭，並不當然具備長照給付資格，要另外向長照管理中心申請評估。
外籍看護還沒來、離開或請假的空窗期，長照可以用到什麼程度？
快速解答：申請中、行蹤不明、轉換雇主、期滿離境、請假返鄉 5 種空窗情境，視同名下未聘外籍看護，可申請含照顧服務在內的所有長照服務。
| 情境 | 長照可用範圍 | 資料截至 |
|---|---|---|
| 照顧空窗 5 種情境：申請中、行蹤不明、轉換雇主、期滿離境、請假返鄉 | 視同名下未聘外籍看護，可申請含照顧服務之所有長照服務 | 2025-06 |
| 外籍看護在職，因故無法照顧（如請假、休假） | 長照需要等級第 2 至 8 級者可使用喘息服務，自 109 年 12 月 1 日起不再受 30 天空窗期限制 | 2022-09 |
| 外籍看護請（休）假期間，選擇短照或擴大喘息 | 兩者擇一申請，合計每年最高 52 日；短照服務自 112 年 1 月 1 日起實施，平日、例假日均可使用 | 2023-08 |
| 短照服務型態 | 日間照顧中心（全日／半日）、機構住宿式短照、小規模多機能（夜間短照）、巷弄長照站短照、居家短照 | 2023-08 |
資料來源：衛生福利部長照專區 1966「聘僱外籍看護家庭使用長照服務」（https://1966.gov.tw/LTC/cp-6460-69943-207.html ）、勞動力發展署外國人勞動權益網「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/activity/2c95efb389f07e620189f2cf2fbe06d9 ）｜資料截至 2025-06
短照與擴大喘息的給付額度依長照需要等級分級訂定、逐年公告調整，本表不逕行引述金額，實際以長期照顧管理中心核定為準。
六、政策時間軸
| 生效／發布日 | 變動內容 | 影響對象 |
|---|---|---|
| 104 年 9 月 1 日 | 弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工免繳就業安定費（溯及生效），原每月 600 元或 1,200 元改為免繳；同日家事移工月薪調升至 17,000 元 | 低收入戶、中低收入戶等三類身分家庭 |
| 104 年 10 月 7 日 | 《就業服務法》第 55 條修正公布，確立免繳法源 | 同上 |
| 107 年 12 月 1 日 | 衛生福利部與勞動部共同推動聘僱外籍看護家庭申請使用喘息服務，分階段放寬使用條件 | 聘僱外籍看護之長照失能家庭 |
| 109 年 12 月 1 日 | 外籍看護請假、休假期間即可使用喘息服務，不再受 30 天空窗期限制 | 長照失能等級第 2 至 8 級家庭 |
| 111 年 8 月 10 日 | 家事移工每月薪資由 17,000 元調高至 20,000 元；同日訂定「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」 | 全體家庭看護工與家庭幫傭雇主 |
| 112 年 1 月 1 日 | 實施「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，外籍看護請（休）假期間可擇一使用短照或擴大喘息，合計每年最高 52 日 | 長照需要等級第 2 至 8 級之聘僱外籍看護家庭 |
| 112 年 1 月 3 日 | 薪資補助要點「一般雇主」段申請期限 | 一般雇主 |
| 114 年 1 月 20 日 | 《就業服務法》第 46 條修正公布，第 4 項明定被看護者滿 80 歲免經醫療機構專業評估 | 80 歲以上被照顧者家庭 |
| 114 年 8 月 1 日 | 配合《就業服務法》第 46 條修正之相關子法上路，新增 80 歲以上、或 70 至 79 歲罹患癌症二期以上者免經專業評估 | 高齡與癌症二期以上被照顧者家庭 |
| 114 年 8 月 11 日 | 薪資補助要點「經濟弱勢雇主」段最終申請期限 | 經濟弱勢雇主 |
資料來源：勞動部（https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/43417 、https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/54530/post 、https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/81743/post ）、衛生福利部長照專區 1966（https://1966.gov.tw/LTC/cp-6460-69943-207.html ）、勞動部主管法規查詢系統（https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL099446 ）、全國法規資料庫《就業服務法》沿革（https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawHistory.aspx?pcode=N0090001 ）、勞動力發展署外國人勞動權益網（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/activity/2c95efb389f07e620189f2cf2fbe06d9 ）｜查證日 2026-09-27
114 年 8 月的修法，對申請時程有什麼影響？
依勞動部說明，重症案件優先審查，重症案件原則 1 日完成本國照顧服務員推介，一般案件則為 7 日。
勞動部在 114 年 7 月的說明中指出，聘請外籍看護工的中重症家庭約 19.7 萬戶；80 歲以上健康、亞健康長者約 53 萬人，70 至 79 歲罹患二期以上癌症者約 12 萬人，推估新法上路後可能有 10 萬人提出申請。為此推動輕重分流、重症優先等六大配套：年滿 80 歲且僅檢附身分證明文件者，須於臺灣就業通刊登求才資訊、辦理國內求才至少 7 日；重症家庭跨業別承接移工者，於核發聘僱許可前完成補充訓練 20 小時即可轉任；第一線行政人力增加 188 人；並擴編 11.8 億元預算，用於擴大喘息與短期照顧服務。
資料來源：勞動部新聞稿「八十歲免評聘看護移工 8/1 上路 勞動部與衛福部六大配套協助重症家庭優先」（https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/81743/post ）｜資料截至 2025-07
這對雇主實際的影響
- 就業安定費免繳是「身分綁定」，不是一次核准就永久。 資格逐季勾稽，社福身分中斷的下一季費額會回到 2,000 元；新取得社福身分後帳單仍照舊寄出時，可檢附證明向勞動力發展署跨國勞動力事務中心申請免繳。
- 薪資補助要點所定申請期限已在 114 年 8 月 11 日屆至。 編列聘僱預算時，建議以不含這筆補助的金額試算。
- 長照給付是三者中金額最大、也最容易被漏掉的一項。 入口在縣市長期照顧管理中心，與勞動部的聘僱許可是兩條線；聘僱許可核准不等於長照資格核准。
- 年齡免評與長照失能等級是兩套標準。 透過 80 歲免評路徑取得聘僱資格者，若未經照顧管理專員評估達第 2 級以上，並不能使用喘息服務等長照給付。
- 滯納的後果會回到聘僱關係本身。 加徵滯納金 30 日後仍未繳納，主管機關得移送強制執行，並得廢止聘僱許可之一部或全部，雇主的照顧安排與移工的工作權都會受影響。
- 外籍看護不在的空窗期，長照可用範圍會放大。 申請中、行蹤不明、轉換雇主、期滿離境、請假返鄉期間視同未聘外籍看護；平時請（休）假則可擇一使用短照或擴大喘息，合計每年最高 52 日。
- 三條文件路徑要分開走。 社福身分向戶籍地公所或社會局；就業安定費免繳向勞動力發展署；長照服務向縣市長期照顧管理中心。三個窗口不會互相代辦。
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- 長照中心評估要等多久？跟巴氏量表是兩件事，順序別搞錯
資料來源：
– 全國法規資料庫《就業服務法》第 55 條: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0090001&flno=55 （法規整編資料截止日 2026-08-21）
– 勞動部主管法規查詢系統「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」: https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL099446 （法規資料截止日 2026-07-31）
– 勞動部「應繳納就業安定費數額表」: https://laws.mol.gov.tw/Download.ashx?pfid=0000343729 （資料截至 2026-08）
– 勞動力發展署外國人勞動權益網 就業安定費收費標準: https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a74112f053f?locale=zh （資料截至 2026-08）
– 勞動力發展署外國人勞動權益網 就業安定費繳納與免繳: https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/extra-come-to-tw/index/subCategory/2c95efb39839190201983a747b44054a?locale=zh （資料截至 2026-08）
– 衛生福利部長照專區 1966 長照給付額度: https://1966.gov.tw/LTC/cp-6533-70777-207.html （資料截至 2026-08）
– 衛生福利部長照專區 1966 聘僱外籍看護家庭使用長照服務: https://1966.gov.tw/LTC/cp-6460-69943-207.html （資料截至 2025-06）
– 勞動力發展署外國人勞動權益網 聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務: https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/activity/2c95efb389f07e620189f2cf2fbe06d9 （資料截至 2023-08）
– 全國法規資料庫《就業服務法》沿革: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawHistory.aspx?pcode=N0090001 （資料截至 2025-01）
– 全國法規資料庫《中低收入老人生活津貼發給辦法》: https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0050045 （資料截至 2021-11）
– 衛生福利部 放寬聘僱外籍看護工家庭使用長照服務說明: https://www.mohw.gov.tw/cp-4636-51057-1.html （資料截至 2020-01）
– 勞動部 弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工免繳就業安定費: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/43417 （資料截至 2015-11）
– 勞動部 家事移工調薪新聞稿: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/54530/post （資料截至 2022-08）
– 勞動部 八十歲免評聘看護移工 8/1 上路新聞稿: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/81743/post （資料截至 2025-07）
– 臺南市政府社會局 身心障礙者生活補助費: https://sab.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=21384&s=4378407 （資料截至 2026-05）
– 臺南市政府社會局 中低收入老人生活津貼: https://sab.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=21369&s=4378297 （資料截至 2026-02）
– 臺中市政府社會局 身心障礙者日間照顧及住宿式照顧費用補助: https://www.society.taichung.gov.tw/461756/post （資料截至 2026-08）
法規最後查證日期 2026-09-27：《就業服務法》第 46 條、第 55 條；雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點；中低收入老人生活津貼發給辦法
本文由環久國際機構 彥翔 Yen 撰稿審閱｜國立臺灣大學社會工作學碩士・乙級就業服務技術士
諮詢管道：勞動部 1955 專線（免付費 24 小時）｜長期照顧管理中心 1966 專線｜環久國際機構 04-2262-3868・LINE@ @frc3052d｜Yen 專線 LINE: 0919yen
※ 免責聲明
本文由 AI 協助蒐集與整理，內容僅供一般資訊參考，不構成法律意見或申辦建議。法規以主管機關（勞動部／勞動力發展署）最新公告為準；實際申辦請依《就業服務法》及相關規定辦理，並洽專業人員確認。
常見問題
我家有請外籍看護，可以同時領長照補助嗎？
可以。被照顧者經評估為長照失能等級第2至8級者，可申請專業服務、交通接送、輔具、住宅無障礙改善、喘息服務與到宅沐浴車，但專業服務以照顧及專業服務額度的30%為上限。
就業安定費免繳需要每年重新申請嗎？
不需要主動申請。勞動部會勾稽衛生福利部提供的社會福利資格資料自動減免；若因時間差仍收到繳費單，可檢附社福資格證明向勞動部勞動力發展署申請免繳。
每月3,000元的薪資補助現在還能申請嗎？
依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，經濟弱勢雇主之最終申請期限為114年8月11日，一般雇主為112年1月3日。實際受理情形請以勞動部勞動力發展署公告為準。
中低收入戶和低收入戶，就業安定費的減免有差別嗎？
沒有差別。依就業服務法第55條第3項，低收入戶與中低收入戶同列免繳身分，家庭看護工的就業安定費均為免繳，不是按比率減收。
就業安定費什麼時候要繳？忘了繳會怎樣？
按季計費，於2月、5月、8月、11月之25日前繳納，另有30日寬限期。寬限期滿仍未繳納者，每逾1日加徵0.3%滯納金，以未繳金額30%為上限。
被照顧者領的身心障礙者生活補助費，是給雇主的補助嗎？
不是。那是被照顧者本人的社福津貼，由縣市政府核發；但領有該補助會使家庭看護工的就業安定費落入免繳範圍，兩件事會連動。
外籍看護還沒來或已離開的空窗期，可以用長照的照顧服務嗎？
可以。申請中、行蹤不明、轉換雇主、期滿離境、請假返鄉5種空窗情境，視同名下未聘外籍看護，可申請含照顧服務在內的所有長照服務，申請窗口為縣市長期照顧管理中心。
外籍看護放假時，短照和喘息服務可以用幾天？
被照顧者長照需要等級第2至8級者，外籍看護請（休）假期間可擇一申請短照服務或擴大喘息服務，兩者合計每年最高52日，平日與例假日均可使用。
中低收入老人生活津貼和身心障礙者生活補助費可以同時領嗎？
不行。依中低收入老人生活津貼發給辦法，與老農津貼、國民年金、身心障礙者生活補助費僅得擇一領取；兩者都屬就業安定費免繳身分，擇領哪一項都不影響免繳。
